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Coaching le 24 octobre 2016

Comment savoir si votre entretien s’est bien passé ?

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Il y a quelques jours, Spring vous donnait quelques conseils pour réussir votre prochain entretien. Mais comment savoir si celui-ci s’est bien passé ? Retrouvez toutes nos astuces.

 

  • Est-ce qu’on vous a écouté ou regardé ?

C’est la première chose qu’il faut savoir. Si votre interlocuteur a porté un intérêt à votre candidature et profil en vous posant des questions pertinentes sur votre parcours, c’est plutôt bon signe.

 

  • Combien de temps a duré votre entretien ?

En moyenne, un entretien peut durer de 30min à 1h.

 

  • Comment s’est passé le début de l’entretien ?

Ce sont les premières et dernières minutes qui comptent.  Il faut vous rappeler quelques points comme :
L’accueil :
Les signes négatifs : on vous annonce que le recruteur a très peu de temps, le recruteur est dépassé par les événements

Les signes positifs : le recruteur vous accueille en personne, il vous sert la main franchement, l’atmosphère est positive.
L’attitude corporelle de votre interlocuteur :
Les signes négatifs : les bras croisés, le regard vide, en recul, etc…

Les signes positifs : penché vers l’avant pour vous écouter, le sourire, bras ouvert, etc…

 

  • Vous a-t-on présenté clairement vos missions ?

Avec qui allez-vous travailler ? Quelle va être votre rôle ? S’il rentre dans les détails, comme par exemple, ce qu’il attend de vous, c’est plutôt bon signe.

 

  • Vous a-t-on demandé vos disponibilités ?

C’est l’une des questions qu’il faut retenir. Cela veut dire que vous avez peut-être conquis le recruteur. Sachez que s’il n’était pas intéressé, il ne vous aurait pas posé cette question. S’il ne vous l’a pas demandé, envoyez-lui un mail de remerciement en l’informant de vos disponibilités.

 

  • Quel est votre ressenti ?

Vous êtes celui qui est le mieux placé pour savoir si votre entretien s’est bien passé. Rappelez-vous les moments marquants de votre entretien et faites-vous votre propre idée.

Sachez qu’il est un important de continuer vos recherches au cas-où, donc postulez !

Voir nos offres. http://www.springfrance.com/Pages/home.aspx

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