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Métiers le 9 septembre 2016

Les cadres et l’intérim : on démêle le vrai du faux :

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Etre cadre et intérimaire ne peut pas être synonyme ? Et pourtant Spring France existe ! On vous livre le top 5 des idées reçues sur l’intérim chez les cadres :

 

  1. L’intérim c’est du temps de perdu – FAUX

Vous acquérez de nouvelles expériences et donc de nouvelles compétences. Après plusieurs missions d’intérim, vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation dans une entreprise remarquable !

 

  1. Un CDI ? Jamais ! – FAUX

Bien au contraire, vous augmentez vos chances d’obtenir un CDI ! Les recruteurs sont plus frileux pour embaucher directement un CDI, c’est pourquoi l’intérim peut vous permettre de faire vos preuves. Nombreux sont les intérimaires qui se sont vus proposer un CDI par la suite.

 

  1. En intérim on ne s’ennuie pas – VRAI

Si vous n’aimez pas la monotonie, l’intérim est fait pour vous ! Des missions différentes, des employeurs différents, des collègues différents : vous n’avez pas le temps de vous lasser. Excellent entraînement pour les jeunes arrivés sur le marché du travail.

 

  1. Un intérimaire est moins compétent – FAUX

Les agences connaissent le recrutement sur le bout des doigts puisque c’est leur métier initial. L’entretien se prépare donc d’autant plus car on saura détecter rapidement vos failles… et surtout vos talents.

 

  1. Vous disposez de nombreux avantages – VRAI

Tout d’abord, une certaine liberté que les autres n’ont pas. Vous choisissez quand vous travaillez, si oui ou non vous acceptez cette mission. Egalement, vous possédez des avantages sociaux comme la prime de précarité ou des congés payés majorés.

 

Alors convaincu ? On vous attend chez Spring France !

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