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Implication des salariés : les 4 formes de reconnaissance au travail

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Combien de salariés seraient prêts à quitter leur emploi à cause d’un manque de reconnaissance ? D’après une étude commandée par OfficeTeam, 66% répondent oui. Et le chiffre augmente chez les milenials, puisqu’on parle ici de 76% d’entre eux. En quoi reconnaître le bon travail d’un collaborateur est clé ? Réduction de l’absentéisme et du turn-over, augmentation de l’engagement et de la productivité de chacun sont parmi les principaux bénéfices avancés.

 
Spring vous propose un tour d’horizon des 4 formes de reconnaissance au travail …

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